岗位职责：
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
任职要求：
1、人力资源相关专业、全日制专科以上学历，2年以上人事工作经验，；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力、服务意识及保密意识；沟通领悟能力强；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神
