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为了有效统筹各子集团人力资源管理及培训工作系统开展，提高集团各版块人力管理规范意识，规避和降低企业人力资源管理法律风险，2009年7月11日上午，由集团总部行政人力资源部组织了一次关于人力资源政策法规及工作指引的培训交流会。

交流会的主要内容包括《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》及社会保险知识，同时学习了集团现行人力资源管理工作相关工作流程指引。各子集团人力资源相关的工作人员准时参加了培训，并对培训工作表示了支持和认同。

太平洋酒店的同事们，在易经理的带领下，大清早从德阳赶到成都的，她们非常珍惜这次学习交流的机会，在培训活动中，酒店的同事们表现出了积极认真的学习态度，并希望集团总部能多提供这样学习交流活动，加强各版块之间的沟通互动，提升从业人员的专业水平。医药集团刘部长对劳动政策法规知识颇为熟悉，抱着空杯的心态参与学习，并表示将竭尽全力配合集团垂直管理工作。地产集团宋部长与投资担保公司张部长在本次培训活动中表现出了专业的水平，对课程中的案例分析进行了精彩的解析与辩论，张部长凭借自己多年的hr实战经验，就如何在工作中更好的维持企业与员工之间的平衡，有效的开展人力资源管理工作分享了自己的心得体会。宋部长也提出了集团对人力资源管理系统的培训要着力加强基础技能训练，提高管理班子的从业素质、扎实基本功，人力资源管理向前迈进一个台阶，企业管理将整整迈进三个台阶。

培训最后一个阶段，集团人力总监杨军组织大家分享了集团人力资源管理实际工作案例，并邀请各子集团的同事一起聚餐，本次在意犹未尽的欢乐气氛中，圆满结束了。

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行政人力资源部

2009年7月15日